Jürgen Beyer | Horst Haller | Frank Kretzschmar | Pia Michel | Int. Knowledge Network

Willkommen bei The KnowledgeNet Deutschland®

Mit Menschen Organisationen bewegen

Knowledge Network Deuschland


Wir hören zu, um die Einzigartigkeit der Mitarbeiter, die Kultur und die Vision
der Organisation zu verstehen und damit die Passung unserer Arbeit mit Ihnen sicherzustellen.

Wir stellen in Frage, um Ihren Gedanken neue Richtung zu geben und Wissen
zu entdecken, das Ihnen vorher nicht bewusst war.

Wir moderieren Ihre Diskussionen und Besprechungen, damit Sie neue und
überraschende Lösungen entstehen lassen können.

Wir entwerfen einzigartige, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Pfade der
Lösungsfindung, um die Veränderungen in Ihrer Organisation auf den Weg
zu bringen, die von Mitarbeitern und Managern gleichermaßen getragen und
akzeptiert sind. So entsteht Verantwortung und Verpflichtung für den einge-
schlagenen Weg, von innen heraus.

Wir teilen unsere Umsetzungserfahrung mit Ihnen, achtsam, offen und klar
und tauschen uns mit Ihnen über das aus, was in der Veränderung wirklich
stattfindet. Wir achten aber auch auf, das was unterbleibt oder nicht möglich
erscheint. So bewegt sich Ihre Organisation machbar, angemessen, effizient.

Das Knowledge Network Deutschland ist ein virtuelles Team erfahrener Manage-
mentberater aus Deutschland mit Erfahrung in der Welt. Unsere Wurzeln reichen
in die Zeit der TQM-Bewegung zurück, als wir in umfassenden Veränderungs-
prozessen Blue-Chip-Kunden wie Lufthansa, SKF und viele andere begleiteten.

Seitdem haben wir uns mit den zunehmend komplexeren Aufgaben unserer
Kunden entwickelt und bewegen uns heute mit ihnen in einer Wissensgesell-
schaft, in der Lernen und Umsetzen gleichgewichtig nebeneinander stehen,
in angemessenem Tempo.

Wir glauben an die Menschlichkeit in der Ökonomie, die Fähigkeit zur persön-
lichen Weiterentwicklung und das bereitwillige Engagement. Wir betrachten
Organisationen genauso wie die Welt, in die sie eingebettet sind, als öko-logische
bzw. bio-logische Systeme. Erst das profunde Verständnis der Teile und der Logik
ihrer Wechselwirkungen versetzt uns in die Lage, ganzheitliche, balancierte Ver-
änderung mit Nachhaltigkeit möglich zu machen.

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